Agregar trabajador

El día del retiro todavía puede marcar; desde el día siguiente queda inactivo y ya no puede.

Datos de nómina importados

Horas extras y recargos en pesos

Importar de la ARL

Verificación en dos pasos

Para proteger el panel, además de su contraseña se pide un código de 6 números que cambia cada 30 segundos en su celular.

  1. Instale en su celular Google Authenticator o Microsoft Authenticator (gratis, en la tienda de aplicaciones).
  2. En la aplicación toque + y Escanear un código QR:

    ¿No puede escanear? Escriba esta clave en la aplicación: . Abrir en este celular

  3. Escriba el código que muestra la aplicación:

Retirar y liquidar

La misma fecha y el mismo motivo para todos. El tipo de contrato y su fecha de fin salen de la ficha de cada uno. Revise las liquidaciones antes de confirmar; cada una queda en el pago del período del retiro.

Agregar sede

Pegue las coordenadas o un enlace de Google Maps, o use su ubicación si está en la sede.

Ver en Google Maps

Para la PILA: dónde trabajan los asignados a esta sede. Vacíos, se usan los de Empresa y nómina.

Trabajadores asignados

Un trabajador con sedes asignadas solo ve esas en su celular; uno sin ninguna marca en todas. Al marcar a alguien aquí, deja de ver las sedes que no tenga asignadas.

Agregar quiosco

Todo lo que se marque en esta tableta queda en esa sede.

Agregar horario

Días y horas

Un turno de noche se escribe con la salida del día siguiente (22:00 a 06:00).

Llegar dentro de los minutos de gracia cuenta como a tiempo. Pasadas las horas ordinarias del día empiezan las extras (hasta 9 si pactó jornada flexible); también cuentan como extras las que pasen del tope semanal.

Hora de almuerzo

Se le descuenta a cada jornada lo que cruce con esta hora.

Si no marca la salida

Con "Salida menos el descuento" se liquida hasta la salida del horario menos esas horas. La jornada queda en Alertas de todos modos, y desde allí el administrador puede poner la salida real.

¿Cómo hago…?

¿No está? Abra la guía completa.

Agregar actividad

En qué sedes se puede elegir

Actividad

Desde qué hora estuvo en cada una. La primera empieza con la entrada y cada una dura hasta el siguiente cambio.

Vigencias

La fecha hasta la que vale cada una. Deje la fecha vacía para quitarla.

Agregar vigencia

Invitar administrador

Cambiar mi contraseña

Mínimo 8 caracteres. Sus sesiones en otros equipos se cierran; esta sigue abierta.

Borrar datos de prueba

Siempre se borran las marcaciones, las jornadas y las fotos (las fotos quedan 30 días en la papelera de Drive). Antes se guarda una copia de la hoja.

Descargar Excel de nómina

El archivo lleva una clave nueva para leer las marcaciones de su empresa. El Excel que haya descargado antes deja de traer datos (puede seguir usándolo si le pega la clave nueva en Parámetros). No lo comparta: quien tenga el archivo puede ver las horas y cédulas de los trabajadores.

Cambiar de empresa

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Historial

Trabajador

¿Guardar estos cambios?

Estos valores se usan para liquidar la nómina y la PILA de todos los trabajadores. Revise que cada cambio sea el que quiere.

ValorAntesDespués

Enviar comprobantes

Trabajador

Trabajador

Trabajador

Liquidación por retiro

Trabajador

Anotar novedad

Pagos y descuentos que no salen de las marcaciones. La fecha dice en qué período se liquida.

Anotar un permiso

Para cuando el trabajador avisó por otro medio o trajo el soporte en papel. Queda aprobado.

Agregar puesto

Un puesto es lo que necesita una sede: por ejemplo, 3 oficiales de lunes a viernes de 7:00 a 5:00, o un vigilante las 24 horas.

Días

Puede escribir varios separados por coma: el primero va primero. «Vigilante, Supervisor» = un supervisor lo cubre solo si no hay vigilante libre.

Reglas del cargo

Se usan al generar la programación de este cargo.

Las horas extra se suman al tope semanal del horario de cada persona (42 h si no tiene horario). La regla general de la ley es de hasta 2 horas extra al día y 12 a la semana (Ley 50 de 1990, art. 22); si programa turnos de 12 horas, revíselo con su asesor laboral. Además nadie trabaja más de 6 días en la misma semana.

¿Quién va?

Poner la salida